这几年，我从1线城市学到甚么？
说要离别，真有点舍不得。深圳作为IT学子最向往的城市之1的却带给我无穷的向往，现在也是。这里充满了希望和机会，只要你敢想，就可以实现，并能成为产品并为客户带来价值。
以下这几点，很受用。
1、立即行动
讨论提出的公道建议，立即付诸于方案实践。
在方案敲定后，立即行动转化为代码实现。
工作紧凑，不拖沓。
2、节奏快
上、下班都是在挤公交、地铁中度过，乃至比香港还挤。
每天都有既定的任务，基本都是超负荷运转。
版本之间的迭代周期相对较短，1个版本结束完成总结后立即开始下1个版本的预研。
3、绝大部份都是外地人，人人同等
绝大多数都是外地、外省人。几近不存在北京、上海所谓的轻视，人人同等，也没有上下级。
4、即使位居架构师，仍然非常勤奋
每一个人都很努力，都很勤奋，即使是很聪明的人，即使是架构师，依然研读代码、抓包分析协议数据。
这点很可怕，每一个人都有自己善于的东西，很是值得去学习。
5、关系淡化
集会都是以公司报销的情势，基本没有小团体，大家关系比较平淡，研发团队基本没有酒场，项目庆功也不例外。
6、工作就是工作
工作就是工作，生活就是生活。同事间平时基本就是讨论技术问题及解决方案，彼此之间基本不留手机号、微信号、QQ号。
7、效力非常高
每一个人的效力都很高，为完成工作中午不休息、晚上加班到清晨的比比皆是。
8、结果没有到达预计，就基本否定你的前半部份。
结果达成绩是1切，为达成结果不惜1切代价，乃至可以“不折手段”。
9、产品功能的实现核心是客户价值
产品没有给客户带来价值就是废物，哪怕是易用性的改进、点击后后台响应更快、想客户运行久了的清算操作等都要“设身处地“的从小白客户的角度斟酌问题。
10、技术人员的核心竞争力是他的不可替换性
作为研发技术人员，不可替换性就是你的升值筹马。当你的技术够牛以后，当你对模块的熟习胜过任何1个人，当你技术扎实全面、分析解决问题能力都很强以后，你渐渐就有了不可替换性。不用刻意寻求工资，升职加薪自然“瓜熟蒂落”。
固然还有很多，能罗列的典型的就是上面几个。
距离变了，梦想不变。
贵在坚持，坚持到底！
泪别深圳，2015⑷⑴1 0:34
作者：铭毅天下
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