有1些人，甚么事都写在脸上，表面上常常得罪人，乃至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。
我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太成心思了，其中有这样1段：当两马屁精帮老板说出主张，老板马上叫 停，然后拍1下脑门：“哦。。。我想到了。。。”，把他人的idea当做自己的说出来。我在工作中还真不止1次遇到这类事，我提出来的想法老被他人拿来当 作自己的原创，固然个别小偷洋洋得意的描写自己的‘原创’时还会偷偷的瞄我1下，看我有无不高兴，，，我并没有不高兴，大概是由于想到那个电影段子被逗
乐了。天下学术都1大抄，更何况甚么想法，甚么创新，统统都是浮云！
君不见创新项目1大堆，都被抄死化成灰！ 但是不能因此而放弃创新，大地不可以由于有畜牲吃草而不复生机，山泉也不会由于有王8偷水而不冒活水。第1点：保持有1颗生机灵动的心。由于这个东西是别
人偷不走的，也是最大的财富。如果你不俱备这个东西，那末请用1颗善心去培养它。人人都是耀眼的珍珠，只是被灰尘蒙蔽了眼。
记得刚进公司那会踏踏实实工作，满怀豪情。不过第1周就把自己的顶头上司给得罪了，我并没有做错甚么，记得当时还有同事帮我说话，后来渐渐发现他是1个相 当自负的人。不过话说回来弄技术的在技术方面有几个不自负。这次事以后我并没有学乖。对他人设计不公道的地方，我会指出来，并提出该如何做。对语言基 础薄弱，设计模式薄弱的同事，我会好心推荐1些书籍，，，，，，本是好心帮助他人，却并没有得到他人的感激。相反，大部份会觉得你看不起他们，更有甚者不但不会反思改进自己的弱点，反而打击报复”看不起“他的人。所以千万请记住第2点：不可以随意提意见。特别是新人，请务必保持低调。这1点在平常生活中一样实用。
与第2点相对，第3点：常常肯定、称赞同事的成果和进步。注意这里其实不是要你去巴结讨好。常常看到他人的优点并加以肯定也是比较正面和必要的行动。这样不但可以促进关系，更重要的是可以鼓励他人。
我1直认为1个人没有自知之明就同等于垃圾。要随时随地知道自己小名叫甚么。话说我有1位同事，基础相当薄弱，但又太爱去表现自己，常常到处指指导点，生怕他人不知道自己是“高手”。由于老开“黄腔”常被人背后偷笑而不自知。
第4点：低调1些，谦虚1些，不断提高自己的实力。进公司时所在部门是刚成立的，工作1段时间后，我发现由于部门团队开发的特殊性很有必要在公司通用编码规范基础上再制定内部的编码和设计规范，因而向上司
提了我的想法，他同意了。因而我起草了1个内部规范手册。但是履行进程中，有人按手册来，有人不按手册来。产生这类局面的根本缘由是上司并没有支持。
在这 里没有必要分析缘由，直接给出要记住的第5点：不在其位，不言其事。做好本职工作就好。不管在甚么地方，开明而大度的好上司其实不多，所以这1点相当重要。
常常在开会讨论设计方案的时候，会发现1个非常成心思的事情。会议本来进行的正常而和谐，当轮到某个优秀的人上去讲的时候，气氛1下子不和谐了。大家都迫 不及待的想挑出他的毛病，就算没理解他人的意思也会乱说1气。秀才遇到兵了，，，，，，之前实习的公司中也经常见到这类情况。每当此时我都会在下面感叹： 好1幅百鸟”嘲“凤图。请记住第6点：木秀于林风必摧之，要晓得韬光养晦，不要时时锋
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