【OSTC讲师专访】Thomas Yao：开源社区最缺有能力的领导者

编者按： CSDN “开源技术大会・2014” （OSTC・2014 ）将于2014年3月30日在北京丽亭华苑酒店召开。我们将陆续发布参会讲师的系列采访，谈谈他们将在本次活动分享的内容。

本期，我们采访的是来自上海Linux用户组的Thomas Yao。

Thomas Yao

Thomas Yao（新浪微博： @ghosTM55），网络ID：ghosTM55，1990年出生，19 岁开始接手管理 上海Linux用户组（简称SHLUG）至今。 2012年，Thomas创办了代码托管服务平台 GitCafe并任CEO。

上海Linux用户组，是国内最早也是规模最大最活跃的Linux用户组。从2009年至今，他负责管理运营这个社区，积累了丰富的开源社区运营经验。他曾在公开演讲中称，对于开源社区组织者来说，要做的就是创建一个好的交流平台，来提供给有共同兴趣和志向的参与者来交流自己的想法和问题。这样的社区需要组织者有极大的奉献精神及组织能力。在CSDN本次的采访中，Thomas表示，目前中国开源社区建设最缺少的是有能力的领导者。他认为只有在真正理解了开源、黑客文化的基础上，一起为社区贡献力量，企业和个人才好让社区为自己作出更大的回馈。

以下是采访记录。

CSDN：最初接触开源是什么时候？ 是什么机会让你与开源结缘？

Thomas：最早是在2006年，在一份计算机技术杂志上看到有关Linux的介绍，就想一探究竟，从此一扇大门打开。

CSDN：你对开源的贡献有哪些？请简要列举一些吧。

Thomas：在早期参与过MagicLinux项目，为Gentoo翻译官方文档，组织Debian官方BSP活动（Bug Squashing Parties）。主要负责管理与运营SHLUG，为开源与自由软件理念布道，组织过无数大大小小面向社会与学校的活动。

CSDN：作为上海LUG负责人，在这整个过程中学到了什么？遇到了什么困难？

Thomas：（学习到）如何管理以及运营好一个社区。遇到的困难主要来自于当社区里出现捣乱的人事，如何合理的进行管理与惩罚。最重要的是，我们很好地让社区一直能够吸引新人加入，这是非常难得的。

CSDN：请介绍一下Gitcafe的团队成员和内部文化吧？及其母公司D.Z.G的创办机缘？

Thomas：在2011年的时候有不少公司找到我，希望我能够帮助他们来推广企业内部的开源项目，同时在国内一些优秀的高校做过演讲与分享后，发现即使是优秀的高校里的学生还是非常迷茫，并且渴望实践机会，参与到有意思的开发项目中进行学习。这使得我认真考虑是否要做一个产品以及平台来同时满足双方的需求。GitCafe由此诞生。

团队的内部文化和大多数人想象的相反，我们都热爱技术与开源，即使是在团队做行政工作的美女都会使用Markdown 来处理日常工作文档。但我们更鼓励大家打开眼界，多看非技术领域相关的行业以及世界。我们团队有魔术师、吉他手，有能够演唱意大利歌剧的研究开源协议与诉讼案的律师，还有一个非常能做烧烤的CEO。

CSDN：创办GitCafe一定是调动了很多开源社区资源吧？能否分享一下利用开源创业的经验?

Thomas：事实上不是。我们GitCafe从创立之初到今天没有调动任何开源社区资源，也没有做什么推广，我也严禁在SHLUG里讨论我自己的这个商业项目。因为当时的我们刚起步，各方面做得还不够好，而黑客是一个需要用声望去运营的世界。到了今年我们开始有信心去推动市场，进行各方面的营销活动。

CSDN：通观中国的开源社区建设，你觉得最需的是什么？

Thomas：最需要的是有能力的领导者。许多开源社区的建设者本身根本不理解开源，也不理解黑客文化，更多的感觉是想做一个社区然后为自己的业务谋利，这会吓走希望结交到志同道合的朋友的开源爱好者。

CSDN：请问你对现在中国的开源形式有怎样的判断？CSDN 将从今年开始投入到开源中，你对CSDN在这个过程中的作用有何期许？

Thomas：越来越多的国际科技厂商投入到开源的世界中进行贡献，这将会带动国内的科技公司开放视野并跟进这样的文化和潮流。总的来说，我希望大家都能够在理解开源的基础上，一起为社区贡献力量，然后才好让社区为自己作出更大的回馈。

CSDN：在本次CSDN举办的开源技术大会上，你会分享什么话题呢？

Thomas：我会分享我从09年开始负责管理运营SHLUG至今的经验，详细说明我们SHLUG的发展历史以及遇到过的困难和挑战。

2014年3月30日，由CSDN主办的“开源技术大会・2014”将在北京丽亭华苑酒店召开。多位开源界资深人士将出席大会并发表演讲，欢迎大家亲临现场与大牛零距离交流。

>>>大会官网： http://ostc.csdn.net/