研发周报：Google与Facebook的产品研发之道

又到大家Happy的时刻了，周六马上就要跟大家见面了。在过去一周里，研发频道有哪些精彩文章值得分享呢：Google与Facebook的产品研发之道、2014年全美最吃香职业TOP100，程序员排第一、Google首席软件工程师Joshua Bloch谈如何设计一款优秀的API等。

1.Google与Facebook的产品研发之道

产品经理在团队中担任怎样的角色？他们的关键工作内容有哪些？怎样才能成为杰出的产品经理呢？原Google、Facebook产品经理、初创企业Cover CEO Todd Jackson多年来的产品管理经验。他表示，开展产品会议及激励团队成员，是产品经理两项重要工作内容。如何出色地完成这两大工作，请阅读该文的简译内容。

Todd Jackson和几位设计师、工程师及Mark Zuckerberg在一个小会议室开始讨论Facebook中News Feed的重设计问题，试图调整Facebook的用户体验，使它看上去更迷人。他们浏览了最近的设计案例，讨论了图片的大小、文本密集度及刚重新设计过的网站导航。之后便陷入一个看起来似乎很微小的问题上：用户名字的显示颜色由蓝色变为黑色。Todd Jackson作为产品经理，知道这个问题要比他们想像得更复杂。

原Google、Facebook产品经理、初创企业Cover CEO Todd Jackson

事实上，Zuckerberg对这个问题有一个简单的立场――用户是Facebook的核心，所以用户的名字应加粗且以蓝色显示。用户是所有内容的中心，他们应该重点突出。而Jackson的团队则有不同的看法：为了更深入地吸引观众，Facebook需要改进，将内容展示放在第一位。

在该争论中，Jackson需“身兼数职”。一方面，他要接受Zuckerberg的意见，一方面，还要拥护他手下的设计师和工程师。他需要全方位考虑所有的方方面面及可能接触到这些变化的用户：内部的用户运营人员、外部的新闻发布人员――更不用说网站的用户了。这就好比事情具有两面性：创始人、高管主要推动产品的改进，而工程师和设计师则负责实现这些改动。

这就是产品经理的处境。从之前在Google担任Gmail产品经理，在Facebook负责News Feed，到现在作为Android创业公司Cover的CEO，他与技术界众多杰出人物共同处理了各种棘手问题。如果说谁擅长平衡多方面的利益，那就属他了。

Joshua Bloch是美国著名程序式设计师。他为Java平台设计并实现了许多的功能，是Google的首席Java架构师（Chief Java Architect）。他也是《Effective Java Programming Language Guide》一书的作者，就是人们常说的Effective Java。本文翻译自Joshua Bloch所发表的一个PPT： How to Design a Good API and Why it Matters。

随着大数据、公共平台等互联网技术的日益成熟，API接口的重要性日益凸显，从公司的角度来看，API可以算作是公司一笔巨大的资产，公共API可以捕获用户、为公司做出许多贡献。对于个人来说，只要你编程，你就是一个API设计者，因为好的代码即是模块――每个模块便是一个API，而好的模块会被多次使用。此外，编写API还有利于开发者提高代码质量，提高自身的编码水平。

优秀API所具备的特征

• 简单易学；
• 易于使用，即使没有文档；
• 很难误用；
• 易于阅读，代码易于维护；
• 足够强大，可以满足需求；
• 易于扩展；
• 适合用户。

了解了一款优秀API所具备的特征后，一起再来看看如何设计优秀的API，有哪些流程和规则可循，开发者在设计时需要注意哪些事项。

• 征集需求 
• 从简短的说明开始
• 尽早编写API
• 编写SPI尤为重要
• 维护切实可行的期望

每个API接口应该只专注一件事，并做好：如果它很难命名，那么这或许是个不好的征兆，好的名称可以驱动开发、并且只需拆分与合并模块即可

• API应尽可能地轻小：满足需求、对有疑问的地方可以暂时不使用（函数、类、方法、参数等，你可以不添加，但千万不要删除）、概念性的东西比体积重要、寻找一个良好的动力体积比；
• 实现不要影响API：关注实现细节（不要迷惑用户、不要随便改变实现方式）、意识到具体的实现细节（不要有越权的方法行为，例如不要制订哈希函数、所有的调优参数都是可疑的）；
• 不要让实现细节“泄露”到API（例如on-disk和on-the-wire格式等异常情况）；
• 最小化可访问：设计人员应尽量把类及成员设为私有，公共类不应该有公共字段（包括异常实例），最大限度地提高信息隐藏，允许模块可以被使用、理解、构建、测试和独立调试；
• 命名问题：应该见名知意，避免含糊的缩写、对同一样东西的命名应该有个一致性的前缀（遍及整个平台API）、讲究对称、代码应该易读。

3.2014年全美最吃香职业TOP100，程序员排第一

USNews最新公布了2014年全美最佳职业TOP100，其中软件开发者名列该榜单榜首。

软件开发者的工作充满意义，可以与生活的多个领域接触，待遇优渥，求职不受地域限制，而且大多数岗位不需要研究生学历。

据美国劳工部提供的数据，软件开发者，有时也被称为程序员，这一行的平均年薪为90,060美元，而其中10%顶尖级的程序员年平均收入为138,880美元。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计，到2022年，全美将净增近140,000个程序员岗位。

如果你成不了软件开发者，计算机系统分析师则是最佳的选择。该职业主要与科技设计、故障查找以及分析有关。系统分析师的角色将会逐渐演变成“数据科学家”，这一新兴职位因大数据的推动，其需求量猛增。数据科学家通过对大量信息的分析，例如推文、文章以及销售数据，为企业寻找商机。

4.为什么开源企业的开源大旗正在褪色

最近这几年，开源一直是人们比较关注的话题，不过现在也该到冷静下来进行思考的时候了。真正的开源公司已经利用开源赚得盆满钵盈，正因为这样才会有很多仿效的开源公司不断出现，不过有人认为这是一件很愚蠢的事。

开源，贵在价值而不仅仅是源代码

Red Hat公司只把出售源代码当作是一种手段，而不是一种自断后路的谋生方式。在2008年的时候，Red Hat CEO Jim Whitehurst 和 CTO Brian Stevens在接受采访的时候都对Red Hat企业版Linux的订阅给出了定义，那就是：能够给Red Hat带来价值的源头，不仅仅关乎到成本节约问题，还关乎到开放源代码的自由问题。这并不是说Red Hat接下来将会降低开源信息的分量，而是要更加细致的对待开源信息。

目前，Red Hat正在推销它的价值观，而非开放源代码。如果你现在在Google上搜索Red Hat的话，你一定能看到这个公司在大手笔宣传它的开源凭证，就像Twitter公司的开源业务经理Chris Aniszczyk所说的那样：

你在Red Hat网站上所看到的Red Hat现在所做的事情和其他网站一样，正试图将它的价值观融入到产品里，然后销售出去。

5.AMD高级副总裁Lisa Su访华 宣布引领AMD复兴的五大战略

2月20日，AMD高级副总裁兼全球事业部总经理Lisa Su博士在访华的过程中接受了中国诸多媒体的采访。在专访中，Lisa Su博士表示AMD正处在重要的转型中，五年前的AMD和五年后的AMD将完全不同。

AMD高级副总裁兼全球事业部总经理Lisa Su博士

Lisa Su博士，于2012年1月加入AMD，领导团队推动了AMD产品的端到端业务执行，包括战略制定、产品定义及业务规划，确保AMD持续提供业界领先的解决方案。她同时负责推动与软件开发商的联盟与合作，促进完整软件生态系统的发展。在加入AMD之前，曾在飞思卡尔半导体公司、IBM担任重要领导职位。同时Lisa Su博士拥有麻省理工学院电机工程学士、硕士及博士学位，曾撰写超过40本技术刊物，并在2009年获选为电气和电子工程师协会(IEEE)成员。她还于2002年获选麻省理工学院《Technology Review》 100位杰出青年创新者。因为其“学霸”级的强大简历和她的高端职责，Lisa Su博士被业内人士称为AMD的传奇人物。

Kaveri，最适合开发人员使用的APU

本次是Lisa Su加入AMD后的首次访华，她在主题为《成就今日，启迪未来》的演讲中重点介绍了迄今为止AMD推出的最先进且最适合开发人员使用的APUKaveri。Kaveri通过将顶级显卡和计算技术融合在单芯片上，为客户提供了高效的解决方案，带来业界领先的计算体验。

Kaveri APU经过了全面进化，不仅CPU核心架构升级到了AMD最新的“压路机”x86架构，功耗更低，性能更强；而且GPU核心也升级到了AMD引以为傲的GCN架构。配合整体全新的28nm制造工艺，功耗比上一代产品更低。

Lisa Su相信APU将无处不在。2014年，无论是台式机、笔记本、平板电脑，还是游戏主机、服务器、各种嵌入式产品，APU覆盖越来越多的领域。

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